Descriptif du métier
L’attaché territorial n’est pas forcément l’intitulé d’un métier mais surtout du cadre d’emploi correspondant à des fonctionnaires travaillant dans le secteur public territorial. Urbanisme, ressources humaines, gestion, finances, administration, santé… La fonction d’attaché territorial peut s’exercer ainsi dans différents domaines et dans n’importe quelle collectivité territoriale. Il participe ainsi à l’élaboration, la conception et la mise en place des politiques décidées par les élus de la collectivité tout en chapeautant souvent une équipe ou un service.
- Avoir une solide culture générale.
- Avoir de bonnes connaissances en urbanisme et développement des territoires.
- Maîtriser les bases de l’économie et gestion.
- Maîtriser le volet juridique administratif.
- Avoir des prérequis solides en management des organisations.
- Avoir des compétences en gestion administrative.
- Grand sens du service public.
- Rigueur.
- Organisation et autonomie.
- Esprit d’équipe.
- Gestion d’équipe.
- Capacité d’adaptation.
- Sens de responsabilité.
Le métier de l’attaché territorial exerçant dans plusieurs domaines, il se caractérise par principalement 3 fonctions clés « pilotage », « gestion » et « management », ses tâches et missions sont aussi nombreuses qu’adaptées aux différents secteurs dans lesquels il peut exercer :
- Réaliser des études ;
- Encadrer et travailler avec une équipe ;
- Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les politiques décidées ;
- Gérer les budgets ;
- Conseiller les élus dans la mise en place des politiques publiques ;
- Organiser et gérer les supports des réunions.
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