Descriptif du métier
L’auditeur interne est comme le médecin de l’entreprise, il est chargé de contrôler et d’évaluer systématiquement et périodiquement les différents services de l’entreprise (commercial, comptable, fiscale……) afin d’identifier les risques de toute nature et proposer des actions pour améliorer le fonctionnement de l’entreprise et l’aider à réaliser ses objectifs.
Son but : protéger la valeur de l’entité auditée et augmenter la performance opérationnelle collective.
- Avoir de solides connaissances des normes et techniques de révision d’audit.
- Maitrise des techniques de communication écrite et orale.
- Connaissances et maitrise des logiciels de comptabilité.
- Bonne capacité d’extraction et analyse de donnée et rédactions des rapports.
- Évaluation de l’efficacité de la gestion des risques.
- Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe.
- Connaissances spécifiques au secteur d’activité.
- Esprit critique.
- Capacité d'observation.
- Ecoute.
- Capacité d'analyse.
- Curiosité.
- Autonomie.
- Bienveillance.
- Ouverture d'esprit.
- Bon relationnel.
- Honnêteté.
L’auditeur interne s’intéresse aux systèmes d’information comptable et financière. Lors des audits, il intervient à plusieurs niveaux :
- Elaboration de la stratégie d’audit interne et veiller à sa réalisation ;
- Vérification de la conformité réglementaire et légal des dispositifs mis en place ;
- Identifier et évaluer les zones à risque de l’entreprise ;
- Diriger les entretiens avec les audités ;
- Formuler des recommandations, préconiser des actions correctives et veiller à la bonne application des solutions ;
- Maintenir les normes organisationnelles et professionnelles d’éthiques ;
- Rédiger des rapports ;
- Faire le suivi de l’audit.
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