Descriptif du métier
Le directeur de communication est un poste qui trône au sommet de la hiérarchie du service communication, aujourd’hui plus qu’hier, c’est un poste primordial pour se distinguer des concurrents en misant sur une stratégie de communication efficace et unique !
Le directeur de la communication encadre plusieurs équipes, valide les messages, gère les échanges, surveille les budgets, détermine l’image de l’entreprise à mettre en avant, choisit les modes de communications à privilégier et les partenaires à associer. Il endosse ainsi d’énormes responsabilités et son poste est très stratégique pour les entreprises, d’où la nécessité qu’il soit occupé par un professionnel aguerri.
A l’ère du digital, des réseaux sociaux et du tout-numérique, la communication est partout et ses enjeux sont devenus incontournables, l’équipe de communication peut ainsi compter jusqu’à une vingtaine de personnes dans les grandes entreprises (chargés de communication, attachés de presse, journalistes, responsable communication institutionnelle…). Le directeur de communication épaulé par son équipe, développe des stratégies aussi uniques que créatives, et peut être amené à non seulement représenter l’image de l’entreprise mais à la défendre, d’où la nécessité d’une maîtrise de tous les volets de la communication dont la communication de crise.
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Une connaissance globale des évolutions sociétales, économiques ou technologiques.
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Une bonne culture générale.
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Une sensibilité artistique.
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Une excellente qualité rédactionnelle.
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Des compétences en management et leadership des équipes.
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D’excellentes aptitudes de gestion budgétaire.
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Une maîtrise du lobbying pour privilégier les intérêts de l’entreprise.
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Une parfaite maîtrise des outils web et logiciels d’édition.
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Un excellent niveau en français/anglais, aussi bien pour à l’écrit que l’oral.
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Esprit de synthèse et capacité d’analyse.
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Bon relationnel.
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Leadership
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Autonomie.
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Organisation.
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Polyvalence et anticipation.
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Adaptabilité et curiosité.
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Sang froid et gestion du stress.
Le directeur de la communication occupe un poste à haute responsabilité et chapeaute une grande équipe :
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Construire une politique de communication cohérente et efficace ;
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Définir les actions de communication diverses, les objectifs et les messages à transmettre ;
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Gérer le budget communication de l’entreprise ;
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Mesurer les résultats atteints et les retombées ;
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Être le porte-parole de l’entreprise ;
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Superviser les actions des responsables ;
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Fédérer et impliquer les équipes autour de l’entreprise.
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